Pour un stage pratique BAFA ou un job de colo, vous signerez souvent un contrat d’engagement éducatif (CEE). C’est un contrat de travail particulier, prévu pour l’animation occasionnelle en accueil collectif de mineurs. Il s’écarte du droit du travail habituel sur le temps de travail, le repos et la rémunération : voici ce qu’il faut savoir.
Qui signe un CEE ?
Les animateurs, les directeurs et les éducateurs qui travaillent de façon occasionnelle en colo, en centre de vacances ou en centre de loisirs, avec une mairie ou une association. Il concerne aussi les encadrants de séjours de vacances adaptées et les formateurs des sessions BAFA et BAFD.
Les chiffres à connaître
| Salaire minimum | 52,93 € brut par jour |
| Durée maximale | 80 jours sur 12 mois consécutifs, en additionnant tous vos contrats CEE |
| Temps de travail | 48 heures par semaine au plus, en moyenne sur 6 mois |
| Repos hebdomadaire | 24 heures consécutives au moins par période de 7 jours |
| Repos quotidien | 11 heures consécutives par 24 heures, qui peuvent être réduites ou remplacées par un repos compensateur selon le séjour |
| Repas et logement | À la charge de l’organisateur quand la présence auprès des jeunes est continue |
Ce que le contrat doit indiquer
Votre identité et celle de l’organisateur, le montant de la rémunération (et les avantages en nature), le nombre de jours travaillés et de jours de repos, la durée du contrat et les conditions de rupture anticipée. Lisez-le avant le départ, et gardez-en une copie.
Si vous êtes mineur
Des règles particulières s’appliquent, notamment pour le travail de nuit et le temps de repos. Posez la question à l’organisateur avant de signer.
Source
Service-Public, Animation : qu’est-ce que le contrat d’engagement éducatif ? (vérifié le 1er juin 2026 par la Direction de l’information légale et administrative ; consulté le 25 octobre 2026). Textes : code de l’action sociale et des familles, articles L432-1 à L432-6 et D432-1 à D432-9 ; décret n° 2024-1151 du 4 décembre 2024.